Combien de temps dure un bilan de compétences ?

08 Sep 2026 Géraldine GILBERT – Consultante en bilan de compétences, coach professionnelle et formatrice pour adultes – Le Lab des Mauges Bilan de compétences

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13 à 24 h avec le CPF • Un parcours sur 2 à 4 mois au Lab des Mauges

Quand on envisage un bilan de compétences, une question revient très vite :

Combien de temps cela va-t-il me prendre ?

13 heures ? 24 heures ? Deux mois ? Trois mois ? Une séance par semaine ?

En réalité, il faut distinguer deux choses :

la durée du bilan exprimée en heures d’accompagnement et la durée du parcours dans le calendrier.

Et il faut également distinguer la règle générale applicable au bilan de compétences et les exigences spécifiques liées à un financement par le CPF.

Quelle est la durée maximale légale d’un bilan de compétences ?

Le Code du travail fixe une limite claire :

la durée d’un bilan de compétences ne peut pas dépasser 24 heures par bilan.

Cette limite concerne le bilan de compétences en tant que dispositif, quel que soit son mode de financement.

Le bilan doit également comprendre obligatoirement trois phases :

une phase préliminaire ;
une phase d’investigation ;
une phase de conclusion.

La durée doit donc être adaptée aux besoins de la personne tout en permettant de réaliser réellement l’ensemble de ces étapes.

Quelle durée pour un bilan financé avec le CPF en 2026 ?

C’est ici qu’une règle supplémentaire intervient.

Pour qu’un bilan de compétences soit proposé et financé via Mon Compte Formation, le Portail officiel des organismes de formation indique aujourd’hui que :

sa durée doit être de 13 heures minimum ;
elle ne peut dépasser 24 heures maximum ;
seules les heures d’accompagnement effectivement réalisées auprès du bénéficiaire peuvent être facturées ;
le bilan doit être personnalisé selon les besoins de la personne.

Cette exigence est donc spécifiquement liée aux règles d’éligibilité au CPF.

Le décret n° 2026-126 du 24 février 2026 a notamment introduit dans le Code du travail le principe selon lequel seules les heures d’accompagnement effectuées par le prestataire peuvent donner lieu à un financement par les droits CPF.

En pratique, pour un bilan financé via le CPF en 2026, il faut donc retenir :

13 heures minimum d’accompagnement et 24 heures maximum.

Pourquoi cette distinction est-elle importante ?

Parce qu’on voit encore parfois des offres qui mélangent :

les heures de rendez-vous avec le consultant ;
les exercices réalisés seul ;
les recherches personnelles ;
les enquêtes métier ;
les temps de réflexion.

Or, pour un financement CPF, ces éléments ne sont pas tous équivalents.

Les heures financées doivent correspondre à de l’accompagnement effectivement réalisé auprès du bénéficiaire.

Les travaux réalisés en autonomie peuvent être utiles au parcours, mais ils ne doivent pas être présentés comme s’il s’agissait d’heures d’accompagnement avec le consultant.

Au Lab des Mauges, combien d’heures comprend la formule standard ?

Au Lab des Mauges, la formule standard comprend 13 heures d’accompagnement individuel.

Elle respecte donc le seuil minimum actuellement requis pour un bilan financé via le CPF.

Ces 13 heures sont complétées par des travaux guidés entre les séances :

exercices de réflexion ;
recherches ;
exploration de métiers ;
enquêtes auprès de professionnels ;
analyse d’offres d’emploi ;
recherche de formations ;
vérification de la faisabilité des pistes ;
préparation du plan d’action.

Ces travaux ont leur importance dans la dynamique du bilan, mais ils sont distincts des heures d’accompagnement individuel.

Combien de temps dure le bilan dans le calendrier ?

Au Lab des Mauges, le bilan se déroule généralement sur 2 à 4 mois.

Cette durée calendaire n’est pas imposée par la loi.

Elle correspond au rythme que je privilégie pour permettre au travail de réellement mûrir.

Pourquoi laisser plusieurs semaines entre le début et la fin du bilan ?

Parce qu’il faut parfois du temps pour :

laisser reposer une réflexion ;
réaliser une enquête métier ;
prendre contact avec un professionnel ;
vérifier une piste ;
chercher une formation ;
regarder les possibilités d’emploi ;
confronter une idée à la réalité ;
ou simplement prendre du recul.

Un bilan de compétences n’est pas seulement une succession de rendez-vous.

C’est un processus de réflexion et de décision.

Pourquoi ne pas réaliser tout le bilan très rapidement ?

Parce qu’un projet professionnel gagne rarement à être décidé dans l’urgence.

Imaginons qu’une séance fasse émerger une piste de reconversion particulièrement motivante.

Avant de conclure que cette piste est réellement pertinente, il peut être nécessaire de vérifier :

le contenu réel du métier ;
les conditions de travail ;
les rémunérations ;
les opportunités d’emploi ;
les formations nécessaires ;
les contraintes de mobilité ;
les possibilités d’évolution.

Cela demande du temps.

Le but n’est donc pas d’accumuler des heures de rendez-vous le plus vite possible, mais de permettre une vraie progression.

Combien de séances comporte un bilan de compétences ?

La réglementation ne fixe pas un nombre unique de rendez-vous.

Elle impose en revanche les trois phases réglementaires du bilan et prévoit que le format soit adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire.

Au Lab des Mauges, les 13 heures d’accompagnement individuel de la formule standard sont réparties sur plusieurs rendez-vous.

L’idée est d’alterner :

séance → réflexion → exploration → retour → nouvelle étape.

Ce rythme permet d’avancer progressivement sans précipiter la décision.

Que fait-on entre deux séances ?

Entre les rendez-vous, il peut être demandé de :

compléter un exercice ;
travailler sur ses compétences ;
explorer des métiers ;
consulter des offres d’emploi ;
rechercher des formations ;
préparer une enquête métier ;
contacter des professionnels ;
analyser les résultats d’une recherche ;
réfléchir à une piste.

Ces travaux ont pour objectif de nourrir la séance suivante.

Mais au Lab des Mauges, travail personnel ne veut pas dire être laissé seul jusqu’au rendez-vous suivant.

Est-ce qu’on est seul entre deux rendez-vous ?

Non.

C’est même un point important de ma manière de travailler.

Pendant toute la durée du bilan, je reste disponible entre les séances par WhatsApp, SMS ou message vocal si une question, un doute ou une difficulté apparaît.

Une consigne qui n’est pas claire ?
Une enquête métier qui vous bloque ?
Une piste à laquelle vous venez de penser ?
Une information que vous ne savez pas comment interpréter ?

Pour moi, l’accompagnement ne s’arrête pas quand la séance se termine.

Au Lab des Mauges, vous n’êtes pas laissé seul entre deux rendez-vous.

Cette disponibilité permet de maintenir la dynamique du bilan et d’éviter qu’un blocage reste sans réponse jusqu’à la séance suivante.

Vous pouvez me contacter.

Ces échanges entre les séances comptent-ils comme des heures d’accompagnement CPF ?

Les échanges ponctuels par message ou téléphone viennent en soutien du parcours.

Ils ne remplacent pas les séances d’accompagnement prévues dans la formule.

Dans le cadre du CPF, la règle à retenir est que seules les heures d’accompagnement effectivement réalisées auprès du bénéficiaire peuvent être financées.

C’est pourquoi il est important que l’organisme indique clairement le nombre réel d’heures d’accompagnement prévues.

Que se passe-t-il si 13 heures ne suffisent pas ?

Treize heures constituent aujourd’hui le minimum requis pour une offre de bilan financée via le CPF, mais cela ne signifie pas que 13 heures conviennent à toutes les situations.

Certaines personnes peuvent avoir besoin de davantage d’accompagnement, notamment lorsque :

plusieurs projets doivent être explorés ;
la situation professionnelle est complexe ;
des choix importants doivent être comparés ;
une reconversion nécessite des recherches approfondies ;
la personne souhaite davantage de temps individuel ;
un financement employeur, ANFH ou autre financeur permet un accompagnement plus long.

Au Lab des Mauges, des formules renforcées peuvent donc prévoir davantage d’heures d’accompagnement individuel.

La limite reste dans tous les cas celle prévue par le Code du travail : 24 heures maximum.

Peut-on faire un bilan totalement en visioconférence ?

Oui.

Le bilan peut être organisé en présentiel, à distance ou sous une forme mixte, selon le format défini avec le bénéficiaire.

Au Lab des Mauges, les rendez-vous peuvent avoir lieu :

en présentiel à Liré, commune d’Orée-d’Anjou, près d’Ancenis-Saint-Géréon ;
en visioconférence ;
ou en combinant les deux selon les besoins.

L’essentiel est que l’accompagnement reste réel, personnalisé et adapté à la situation.

Et le suivi à 6 mois ?

La phase de conclusion prévoit notamment les principales modalités et étapes du projet professionnel, ainsi que la possibilité d’un entretien de suivi avec le prestataire.

Au Lab des Mauges, un rendez-vous de suivi à 6 mois est systématiquement prévu.

Il permet de faire le point sur :

les actions réalisées ;
les avancées ;
les freins éventuels ;
les ajustements nécessaires ;
la pertinence du projet quelques mois après la fin du bilan.

Parce qu’un bilan ne doit pas seulement produire un projet sur le papier.

Il doit permettre de passer à l’action.